Ассоциаци гэж юу вэ, Холбоог хэрхэн байгуулах вэ, Холбооны байгууллагууд, Холбооны талаархи мэдээлэл

Холбоо гэж юу вэ?

Энэ нь орлого олох зорилгоор ашиглахаас бусад тохиолдолд нийтлэг зорилготой хууль ёсны шинж чанартай этгээдэд хамаарна. Холбоо байгуулахын тулд дор хаяж долоон бодит эсвэл хуулийн этгээд нэгдэх ёстой.
Холбоо нь дүрмэнд заасан зорилгоор олон улсын үйл ажиллагаа, хамтын ажиллагаа эрхэлж болно. Үүнтэй ижил, мөн зөвшөөрөл болон Дотоод яамны хамтран ажиллах замаар Турк үйл ажиллагаа явуулж байгаа гадаадын холбоо болгож байна.
эвлэлдэн нэгдэх болон Туркийн шийдвэрлэх эрхтэй бөгөөд ТУЗ-ийн холбооны гишүүн байж болно гадаадын хүмүүсийн эрх чөлөө.
Үүнтэй ижил зорилготой дор хаяж таван холбоо холбоо байгуулж болно, харин ижил зорилготой дор хаяж гурван холбоо холбоо байгуулж болно. Холбооны дүрмээр цахим төлбөр тооцоог тусгахгүй байж болно.

АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Холбоо байгуулагдах үед хуулийн этгээд байгуулах тухай мэдэгдэл, холбооны дүрэм болон бусад үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийг төлбөр тооцоо хийж буй газрынхаа хамгийн том засаг захиргааны хяналтын газарт ирүүлсний дараа шууд авна. Энэ нь мэдэгдэл дээр суурилсан байгууллага юм. Байгуулагдсан тухай мэдэгдлийг бүрдүүлж, баримт бичгийн нарийвчлалыг орон нутгийн дээд байгууллага жаран хоногийн дотор шалгана. Үүсгэн байгуулагчдыг байгуулах тухай хууль, тогтоол, эрх зүйн байдлын тухай мэдэгдэл, хууль тогтоомжийн зөрчил, дутагдал гарсан тохиолдолд түүнийг арилгах, дуусгах шаардлагатай байна. Хэрэв 30 нь энэхүү хүсэлтээс хойш нэг өдрийн дотор дутагдал, зөрчилдөөнийг арилгахгүй бол; иргэний хамгийн том эрх мэдэл; холбоог цуцлах тухай анхан шатны шүүхийн эрх бүхий шүүх.
Холбоо бүр дүрэмтэй боловч холбооны нэр, холбооны зорилго, холболтын орлогын эх үүсвэр, холбоонд элсэх нөхцөл, холбооны байгууллага, түр удирдах зөвлөл зэргийг харуулсан байх ёстой.

АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬ

Хэн ч ямар нэг холбоонд элсэх, ямар нэг холбоонд гишүүнээр элсэхийг албадах ёсгүй. Бодит үйл ажиллагаа явуулах чадвартай бодит эсвэл хуулийн этгээдүүд холбоодын гишүүн байж болно.
Гишүүнчлэл бичгээр өргөдөл гаргасны дараа гучин хоногийн дотор холбооны удирдах зөвлөлийн шийдвэрийг гаргана.
Хэл, шашин шүтлэг, арьс өнгө, өнгө, хүйс, овгийн хувьд ялгаа байхгүй боловч хүн бүр тэгш эрхтэй.
Үүний зэрэгцээ, холбооноос хөөгдсөн эсвэл хасагдсан гишүүн өөрийнхөө өмчийг нэхэмжилж чадахгүй. Холбоонд үлдэхийг хэн ч албадахгүй бөгөөд энэ талаар бичгээр мэдэгдсэн тохиолдолд холбооноос гарах эрхгүй.
Холбооны гишүүд; холболтын зорилгоо хэрэгжүүлэх, өр төлбөрийг биелүүлэхэд шаардагдах хуваарилалтад адилхан оролцдог.

АСУУДЛЫН БАЙГУУЛЛАГУУД

Ерөнхий чуулган, төлөөлөн удирдах зөвлөл, хяналтын зөвлөл гэсэн гурван албатай байгууллага байдаг.
Ерөнхий ассемблей
Энэ нь Холбооны хүрээнд шийдвэр гаргах хамгийн чадварлаг, хамгийн дээд байгууллага юм. Үүнийг холбоонд бүртгүүлсэн гишүүд үүсгэдэг. Удирдах зөвлөлийн ээлжит хуралдаануудыг дор хаяж гурван жилд нэг удаа зохион байгуулах ёстой бөгөөд тус холбоо нь байгуулагдсанаас хойш эхний зургаан сарын дотор анхны ерөнхий чуулганыг хуралдуулж, байгууллагуудаа бүрдүүлэх ёстой.
Энэ бол элсэх эсвэл халах үед эцсийн шийдвэр гаргагч юм.
Ерөнхий ассемблороос хамгийн дээд арван таван хоногийн өмнө ТУЗ хуралдаж, хэрэв дүрмээр өөрөөр заагаагүй бол хурлыг холбооны төв байрлах газарт зохион байгуулна. Салбаруудад болох ердийн уулзалтууд төв байранд болох уулзалтаас хоёр сарын өмнө дуусах ёстой.
Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь Төлөөлөн удирдах зөвлөл, Аудитын хороо шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд Холбооны гишүүдийн тавны нэгний бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу хуралд оролцоно. Гэхдээ төлөөлөн удирдах зөвлөл нь гишүүдийн аль нэгний өргөдөлөөр хуралдаанд уригдаагүй тохиолдолд; магистр; ерөнхий хурлыг хуралдуулахаар холбооны гурван гишүүнийг томилдог.
Ерөнхий чуулганаар хэлэлцэх асуудлын дарааллыг хэлэлцэх үед; Холбооны гишүүдийн аравны нэгээс доошгүй хувь нь хэлэлцэхийг хүсч буй асуудлаа тайлагнах үед энэ асуудлыг хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад нэмж оруулсан болно.
Ерөнхий чуулган; "дүрмийг өөрчлөх", "холбоог татан буулгах" тохиолдолд оролцох эрхтэй хүмүүсийн гуравны хоёрын оролцоотойгоор хуралдана. Хэрэв олонхийн саналд хүрэх боломжгүй бол хурлыг хойшлуулах тохиолдолд олонхийн нөхцөл шаардагдана. Энэхүү нөхцөлийг эрэлхийлээгүй ч хуралдаанд оролцсон гишүүдийн тоо нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн болон хяналтын зөвлөлийн гишүүдийн нийт гишүүний тооноос хоёр дахин бага байж болохгүй. Чуулга нь оролцогчдын үнэмлэхүй олонхыг төлөөлдөг. Гэсэн хэдий ч хуралдаанд оролцсон гишүүдийн гуравны хоёр нь Холбоог цуцлах, дүрмийг өөрчлөх шийдвэрийг гаргах шаардлагатай байна.
Гишүүн бүр хуралд нэг санал өгөх бөгөөд үүнийг биечлэн ашиглаж болно. Хүндэт гишүүд санал өгөх эрхгүй.
Төлөөлөн удирдах зөвлөл
Холбооны засаг захиргаа, төлөөлөгчийн нэгжийг байгуулахдаа удирдах зөвлөлийн гишүүдийг таван үндсэн захирал, орлогч таван гишүүнээс доошгүй байхаар дүрэмд заасан гишүүдийн тооноос бүрдэнэ. Ерөнхий ассемблейн зөвшөөрсний дагуу төлөөлөн удирдах зөвлөл нь ТУЗ-ийн шийдвэрээр үл хөдлөх эд хөрөнгийг худалдаж авах эсвэл зарж болно. Тэд үл хөдлөх хөрөнгийг бүртгэснээс хойш нэг сарын дотор нутгийн захиргааны байгууллагад мэдэгдэх ёстой.

АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Холбоог цуцлах хоёр арга бий. Энэ нь шүүхийн шийдвэрээр бөгөөд аяндаа дуусгавар болох хэлбэрээр явагддаг.
Холбоо нь шүүхийн шийдвэрээр цуцлагдсан тохиолдолд; холболтын зорилго нь хууль ёс суртахуунтай зөрчилдөх бөгөөд авралын дутагдлыг хугацаанд нь бүрэн гүйцэд шийдвэрлэх боломжгүй бол шүүхийн шийдвэрээр дуусгавар болно.
Холбоо аяндаа дуусгавар болсон тохиолдолд Холбоо нь зорилгоо биелүүлээгүй, эсхүл үүнийг хийх боломжгүй болсон тохиолдолд анхны Ерөнхий чуулганыг хуульд заасан хугацаанд зохион байгуулаагүй, албадлагын байгууллагыг цаг тухайд нь хуралдуулж чадаагүй тохиолдолд анхны Ерөнхий чуулганыг цуцална. Нэмж хэлэхэд холбоо нь өр төлбөр хэлж байгаа үед төлбөрийн чадваргүй болох, дүрмийн дагуу төлөөлөн удирдах зөвлөл байгуулах боломжгүй болсон, байнгын чуулганыг хоёр удаа хуралдуулахгүй байх, үе үе алга болсон тохиолдолд заавал байх эрхтнүүд алга болох зэрэг үйл ажиллагааг зогсоодог.